Передовые решения для наших клиентов!
Основа успеха нашей компании в налаживании долгосрочных и взаимовыгодных отношений с клиентами. Благодаря надежности и качеству продукции, профессиональной и квалифицированной поддержке со стороны клиентов, компетентности наших сотрудников в дизайнерской области и технологиях, получается занимать лидирующие позиции на рынке, выбирать правильные ориентиры для дальнейшего развития. Данные показатели, дополненные соотношением «цена-качество» являются основой экономической полезности, на которую обращают внимание наши постоянные клиенты.
Коллекция декоров 2017 – 2019 Стили
Отношение и требования к качеству Продукция Egger
Выполнение четких требований в разных областях деятельности – вот что для нас значит качество. Благодаря непрерывному совершенствованию качества продукции и внутренних процессов компании, получили подтверждение наличием сертифицированной управленческой системы по контролю за качеством.
Руководство и сотрудники компании
Уважение – вот основа отношений между сотрудниками нашей компании. Ключевое требование, относящееся ко всем представителям компании – большая отдача в труде. Руководство всеми силами старается способствовать развитию каждого сотрудника, давая возможность несколько раз в году повышать квалификацию, предоставляя новую информацию для развития, прохождение новых курсов и тренингов.
Очень высоко ценится нами опыт, возможность передачи его другим, многолетний труд во благо компании, целеустремленность и стремление развиваться. Сотрудники, занимающие руководящие должности, это персонал компании, начинающий свой путь с рядовых должностей, люди, работающие в компании уже много лет. Они обладают отличными управленческими навыками, способностью подавать пример, вести людей за собой, имеющие наставнический опыт.
Организационная структура
В нашей компании децентрализованное управление. Структуры разделены на конкретные сферы, организационные составляющие, которые располагаются в разных уголках страны.
Централизованное управление объединяет в себе тот функционал, который дает возможность получения эффекта синергии, а также рост производительности. Кроме этого, управление влияет и на функции, связанные с стратегической необходимостью компании.
Управление стратегического характера выполняется собственниками, которые получают поддержку от руководства и управляющих подразделений. Общие цели, которые ставятся по развитию компании, определяются совместно, а вот реализуются уже самостоятельно.
Начальной точкой развития компании считается 1961-й год, когда она начала свою деятельность, ежегодно показывая свои результаты, достижение, новые возможности.
Рассмотрим последние года:
- 2000 год – был приобретен производственный завод по древесному пластику во Франции, развитие и расширение завода;
- 2002 год – расширение, реконструкция, получение нового заводского уровня в Австрии;
- 2005 – открытие производства древесного пластика в Шуе;
- 2006 – начинается выпуск новых плит Евролайт в Австрии, работы над высококачественными ламинированными немецкими напольными покрытиями;
- 2007 – выпускные мощности расширяются в Гифхорне, вложения и ставка по новой установке, производящей материалы бумажно-слоистого типа;
- 2008 – производство древесного пластика на заводе в Румынии, его развитие;
- 2009 – завершение австрийских проектов энергетической и экологической направленности, расширение французского завода, внедрение новых технологий;
- 2010 – начало проектов по направлению «цифровая печать» в Германии, завершается строительство офиса администрации и начало строительства завода по производству клея в Румынии, приобретение турецкой кромки Рома Пластик, начало строительства завода в Румынии по производству ОСП;
- 2011 – развитие клеевого направления и пункта обособленного структурного подразделения в Румынии, приобретение завода и его интеграция в России (Гагарин);
- 2012 – ввод в работу установки, осуществляющей работу на биомассе, строительство установки в Великобритании, расширение завода во Франции, работа с новым короткотактным прессом в Великобритании;
- 2013 – запуск «форума» на Германском заводе, ввод в работу новой линии по получению уникальных готовых немецких мебельных элементов;
- 2014 – запуск новой линии прессования во всех странах, где есть представительства;
- 2015 – открытие головного офиса и многоярусного склада в Австрии (ст.Иоганна).